为深入细致询问2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分企业部门经理刘喜良在认真细致虚心倾听工人的讲话稿后，对工人的成材取得进步享有了足够肯定是，对工人连续改善自我价值观的理念数字代表赞誉。刘喜良系统阐述了三个建立和期望：更是期望你们深化联系和认识企业，融于河北四建产业与企业我们一起成材，认为把的感情融于到企业的發展来；第二企业一直拼命构造同一个公正竞争者的网站，让你们都能足够显示自家的才情。也期望你们拼命培顺，主动到庭工作岗位培顺，连续改善自家，及早成材为独当一道的专门技术工艺人才库，比较好地为企业發展服务质量。三是期望你们响应号召到庭企业、集团有限公司组织结构的多种活动组织，有氧运动自身业务的勇气胆量，阅历自家的学习能力。互相也期望你们保持稳定非常活力群体的充满勃勃生机和勃勃生机，把非常活力群体主动往前的正卡路里传输给周边的男同事，创设稳定、幸福和谐的的优秀团队氛围。
旨在研讨会的闭幕，彻底做到了子公司的对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）