夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利两行详细完整理解大型项目水利学习进度、进行施工或许防护、劳功或许防护、党组织投建等现状，到辦公区、员工餐馆检查员工做做好本职工作、生活的现状。王文利对品牌员工的勤勤恳恳付诸显示问慰，叮咛大家在制作好本员做做好本职工作的并且，要更加自我保护好自的绿色，可以防止中署状况和一些疾病症状遭受。
在会议安排室，活动党总支党支书袁世超从发挥功能班子功能、党纪培训学校、抓住组织机构建没、党建宣传产出深度融合、提高清正廉洁建没、产业园区群团上下齐心等6个方便对其进行了党群做运作事情汇报会。张秋英对内容搞好的各个做运作赋予加以认可，赞许内容高规则、严让、很常见的事了化搞好的党群做运作异常明确，并从搞好安会制作、老百姓工实名注册制处理、资料新质制作力、更大企业主优质人才引进激发加大力度等方便说出提议，为内容支部下十步做运作指路明了这方面。王文利说出五个让：七是以更强的规则、更严的让、更实的行動，助推党纪自学教导走深走实，群体党团员要原原先本、逐章逐字自学《中国现代共产主义组织纪律性记过处分的规则》，提高思想认识资料遵规守纪法律意识，办好学纪、知纪、明纪、守纪；第二长期推行党组织建设与业务部门的深度协同，以“三个联创”为坚持问题导向，利于内容質量、国家经济、企业主优质人才引进激发等各内容标完美收官变现，确实办好“形神兼具”，渗入协同；三是搞好低龄人企业主优质人才引进激发，西北水电厂内容低龄人，必然要办好传帮带，采用“自动扶梯子、搭台子、压扁担”，帮忙两人马上的工作的工作，为企业主发展进步改变新的能源；四是提高思想认识有保障企业员工权利，从住宿、健身培训话动、救急卫生孩子品等甲乙双方便升高企业员工制作的工作环境，在赶工程进度、保質量的的同时，办好因对高温高压的天气的防防对策，为了保证平安健康度夏；五是经常紧绷安会制作每根弦，内容经营规模大、施工时间紧，各个做运作要细致企划，办好概率时候管理，提高思想认识把各个安会对策做细、做实、做明确，为了保证安会制作。（四分有限公司）