为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
多媒体室里，讲授我们讲的卖力、详细，听课人有时用心听、详细记文章，有时主动性沟通联席会，的学习积极性热情而浓浓的。各位纷纷扬扬表明，每一次培训教育不只是行驶刺激、方面多种多样，还专门有对於性，成就感满满当当。张新煜看做每次训练很按时也很相应，希望在消费者一致的勤奋努力下，分司贸易市面 发展作业再上架阶梯。还请求，首先要有居安思危认识到，杜决小富即安思想上；二二发挥出来公司的特等天资、国有品牌品牌、带表性业绩考核和基本品牌相对较多等优越，要把握住新机遇，矢志不渝培养贸易市面 ；三是定期进行企业对《全体发展奖励活动方式》《贸易市面 发展风险存在防患方式暂行方式》等几个贸易市面 发展工作关联文档的真学。
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